راه شناخت شخصیت مدیر یتی

نویسنده: محتاج

انسان موجود شگفتیست که اگر خود ش موفق به شناخت نیرو و مهارت خود نشود ، نه معلم نه پدرنه مادر و نه محیط پیرامونی موفق به شناخت او میگردد. شک نیست شناخت خودی سبب شناخت خدا ،دنیا و محیط انسانی شده و با کشف مهارت های درونی انسان خوشبخت،وپرچم آزادگی را بر دوش میکشد. دانشمدان با ور دارند که، انسان جسمی کوچکیست که با وجود کوچکی راز همه هستی در درون او مرموز شده است، امروز آنچه را که انسان بدست آورده و یا موفق به شناخت آن شده است به مدد زمان و ذهن خودش بوده است. شناخت ذهن مهمترین وبا ارزش ترین سرمایه انسان ذهن اوست ، انسان به مدد ذهن، زندگی ،نیکی، بدی سیاهی،سپیدی و ارزشهای خوب بد را میشناسد. آنهایکه از موهبت ذهن استفاده میکنند انسانهای خوشبخت، باآینده وبا انرژی مثبت اند. زیرا بهر پیمانه که از ذهن استفاده شود ،ذهن مستعید به بزرگی ،خلاقیت وابتکار میگردد.اگر انسان در جستجوی خو شبختی است ، با یسته آن آست ،از ذهن استفاده نموده تا انرژی ، شناخت ودرک انسان از زندگی تعمیم و تکمیل گردد. زیرا ذهن انسان شبیه ماهیچه های بازو بوده بهر مقیاس که بالای آن فشار آورده شود ، انرژی آن مضاعف وقدرت انعطاف پذیری آن بزرگ شده ،اما ماهیچه هایکه آرام و استراحت اند ، کم انرژی خوابیده وروز بروز افسرده میباشند. اگر ما خواهان استفاده درست از زندگی و زمان هستیم به عناصر معنا بخش زمان توجه نموده واز عناصر که اهداف را در روند زمان معنا بخش میسازند استفاده کنیم. عناصر معنابخش هدف : اشتیاق قاطعیت اراده انتظام زمان: به مدد زمان انسان موفق به ابعاد، زمان و هدف شده وشخصیت خود وزمان کشف شده کفیت زندگی ،لذت و معنا بخشی زندگی را درک میکند. هر کار و ماموریت که با عشق ،شیفتگی وشوق آغاز گردد، واجد کفیت و لذت بوده و انسان به پیگیری آن نیاز درونی دارد. قاطعیت: ما موریت برای انجام هدف با یسته است با جدیت ،قطعیت،پیگیری وثبات آغاز شده و انرژی خود در را،در راستای رسیدن بهدف با قطعیت معطوف سازیم.

اراده:

داشتن اراده آهنین ،تصمیم اراده پو لادین وگام گذاری بدون هراس ،تعب و در ماندگی به معنای داشتن اراده آهنین میباشد. انتظام: موجودیت تر تیب ، توالی و انتظام در مسیر عملی کردن اراده ،قاطعیت و تعریف ماهیت زمان و معنا ی انتظام و فرهنگ رسیدن در جهت تطبیق هدف شمرده میشود.

اگر خواهان درک هدف ومفاد هدف هستیم ، ضرورت است ،شگرد استفاده از ذهن و حصول ،نیاز ومفاد هدف را بدانیم. افزون بر آن ویژگی ذهن را درک نموده تا از ظرفیت آن استفاده روشمند ودرست صورت گیرد.

امکانات رسیدن به هدف: مدیران که دید گاه ریالیستک نسبت هدف و عناصر آن دارند ، نخست نقش خود را در جهت تامین هدف با دید انطباقی مطالعه نموده ،به نقش و ماهیت زمان مکث میکنند بعد،پیرامون مسیر که به سوی هدف طی میگردد،دقایق ،ساعتها،روز،وماه ها را تقسیم نموده ونقش تاثر گذار خود را با دید ریالیستیک ارزیا بی و حلاجی میکنند. تطبیق هدف به مهارت های مدیریتی وابسته بوده ،مدیران که فاقد مهارت مدیرتی اند ،ممکن است مهارت را بصورت اکتسابی کسب کنند. مدیران موفق و مدیران غیر موفق: مدیران موفق نگاه درست و آگاهانه از هدفی دارند که به سوی آن مسیر داشتهد وزمان را با ریسک و فرصتهایش حلاجی نموده اند. مدیران موفق امکا نات ، توانای و مهارت کارمندان خود را به صورت درست شناخته و مبتنی بر آن روند کار خود را به سوی هدف عیار و تنظیم میکنند. شناخت سازمان ،مهارت افراد ،فرصتها،تهدیدها و طرح برنامه جامع ومطابق بر نیاز سازمان ، سازمان را مسلط بالای کار و پیگیر در برابر هدف میسازد.

راه شناخت شخصیت مدیر یتی نویسنده:

 انسان موجود شگفتیست که اگر خود ش موفق به شناخت نیرو و مهارت خود نشود ، نه معلم نه پدرنه مادر و نه محیط پیرامونی موفق به شناخت او میگردد. شک نیست شناخت خودی سبب شناخت خدا ،دنیا و محیط انسانی شده و با کشف مهارت های درونی انسان خوشبخت،وپرچم آزادگی را بر دوش میکشد. دانشمدان با ور دارند که، انسان جسمی کوچکیست که با وجود کوچکی راز همه هستی در درون او مرموز شده است، امروز آنچه را که انسان بدست آورده و یا موفق به شناخت آن شده است به مدد زمان و ذهن خودش بوده است. شناخت ذهن مهمترین وبا ارزش ترین سرمایه انسان ذهن اوست ، انسان به مدد ذهن، زندگی ،نیکی، بدی سیاهی،سپیدی و ارزشهای خوب بد را میشناسد. آنهایکه از موهبت ذهن استفاده میکنند انسانهای خوشبخت، باآینده وبا انرژی مثبت اند. زیرا بهر پیمانه که از ذهن استفاده شود ،ذهن مستعید به بزرگی ،خلاقیت وابتکار میگردد.اگر انسان در جستجوی خو شبختی است ، با یسته آن آست ،از ذهن استفاده نموده تا انرژی ، شناخت ودرک انسان از زندگی تعمیم و تکمیل گردد. زیرا ذهن انسان شبیه ماهیچه های بازو بوده بهر مقیاس که بالای آن فشار آورده شود ، انرژی آن مضاعف وقدرت انعطاف پذیری آن بزرگ شده ،اما ماهیچه هایکه آرام و استراحت اند ، کم انرژی خوابیده وروز بروز افسرده میباشند. اگر ما خواهان استفاده درست از زندگی و زمان هستیم به عناصر معنا بخش زمان توجه نموده واز عناصر که اهداف را در روند زمان معنا بخش میسازند استفاده کنیم. عناصر معنابخش هدف : اشتیاق قاطعیت اراده انتظام زمان: به مدد زمان انسان موفق به ابعاد، زمان و هدف شده وشخصیت خود وزمان کشف شده کفیت زندگی ،لذت و معنا بخشی زندگی را درک میکند. هر کار و ماموریت که با عشق ،شیفتگی وشوق آغاز گردد، واجد کفیت و لذت بوده و انسان به پیگیری آن نیاز درونی دارد. قاطعیت: ما موریت برای انجام هدف با یسته است با جدیت ،قطعیت،پیگیری وثبات آغاز شده و انرژی خود در را،در راستای رسیدن بهدف با قطعیت معطوف سازیم. اراده: داشتن اراده آهنین ،تصمیم اراده پو لادین وگام گذاری بدون هراس ،تعب و در ماندگی به معنای داشتن اراده آهنین میباشد. انتظام: موجودیت تر تیب ، توالی و انتظام در مسیر عملی کردن اراده ،قاطعیت و تعریف ماهیت زمان و معنا ی انتظام و فرهنگ رسیدن در جهت تطبیق هدف شمرده میشود. اگر خواهان درک هدف ومفاد هدف هستیم ، ضرورت است ،شگرد استفاده از ذهن و حصول ،نیاز ومفاد هدف را بدانیم. افزون بر آن ویژگی ذهن را درک نموده تا از ظرفیت آن استفاده روشمند ودرست صورت گیرد. امکانات رسیدن به هدف: مدیران که دید گاه ریالیستک نسبت هدف و عناصر آن دارند ، نخست نقش خود را در جهت تامین هدف با دید انطباقی مطالعه نموده ،به نقش و ماهیت زمان مکث میکنند بعد،پیرامون مسیر که به سوی هدف طی میگردد،دقایق ،ساعتها،روز،وماه ها را تقسیم نموده ونقش تاثر گذار خود را با دید ریالیستیک ارزیا بی و حلاجی میکنند. تطبیق هدف به مهارت های مدیریتی وابسته بوده ،مدیران که فاقد مهارت مدیرتی اند ،ممکن است مهارت را بصورت اکتسابی کسب کنند. مدیران موفق و مدیران غیر موفق: مدیران موفق نگاه درست و آگاهانه از هدفی دارند که به سوی آن مسیر داشتهد وزمان را با ریسک و فرصتهایش حلاجی نموده اند. مدیران موفق امکا نات ، توانای و مهارت کارمندان خود را به صورت درست شناخته و مبتنی بر آن روند کار خود را به سوی هدف عیار و تنظیم میکنند. شناخت سازمان ،مهارت افراد ،فرصتها،تهدیدها و طرح برنامه جامع ومطابق بر نیاز سازمان ، سازمان را مسلط بالای کار و پیگیر در برابر هدف میسازد.